Nova diretoria do SINDCEFET-MG toma posse e reafirma compromisso com a defesa da educação pública e dos direitos da categoria
Eleita para o biênio 2026/2028, a Chapa 1 – Multicampi, Democrático e de Luta assume a direção do sindicato com o compromisso de fortalecer a organização sindical, ampliar a participação democrática e avançar nas conquistas dos docentes do CEFET-MG.
A nova diretoria do Sindicato dos Docentes do CEFET-MG (SINDCEFET-MG), eleita para o biênio 2026/2028 pela Chapa 1 – Multicampi, Democrático e de Luta, tomou posse na sexta-feira, 30 de outubro de 2026. A chapa, que foi a única inscrita no processo eleitoral, representa a continuidade de um trabalho construído por diferentes gestões, associado à renovação de seus quadros e à incorporação de novas lideranças comprometidas com a luta sindical.
Durante a posse, o presidente Gabriel Fagundes Camargo reafirmou o compromisso de colocar em prática as propostas apresentadas pela Chapa 1, dando continuidade às ações já desenvolvidas pelo sindicato e buscando aperfeiçoar sua atuação diante dos desafios políticos, educacionais e sindicais dos próximos dois anos.
Gabriel destacou o compromisso da nova gestão com a construção de um sindicato forte, classista, democrático e representativo, capaz de unificar a categoria em torno da defesa de seus direitos e da ampliação de suas conquistas.
A gestão também pretende fortalecer os espaços de participação democrática, ampliar o diálogo com os docentes de todos os campi e departamentos do CEFET-MG e aprimorar os canais de comunicação e atendimento do sindicato.
Defesa da educação pública e valorização da categoria
Entre os principais desafios apontados pela nova diretoria está a defesa da educação pública, gratuita, de qualidade e socialmente referenciada. A chapa destaca que as restrições orçamentárias impostas às instituições federais de ensino, associadas à lógica de financeirização da economia e às políticas neoliberais, comprometem os investimentos públicos, precarizam os serviços e ameaçam a função social da educação.
Nesse cenário, a nova gestão reafirma a importância da luta pela recomposição do orçamento das Instituições Federais de Ensino Superior (IFES), pela valorização dos trabalhadores e trabalhadoras da educação e pela melhoria das condições de trabalho e de ensino.
Outro compromisso central será a participação ativa nos debates sobre a transformação do CEFET-MG em Universidade Federal de Ciência e Inovação de Minas Gerais (UFCI-MG), por meio do PL 4952/26. O sindicato defenderá que esse processo preserve e fortaleça os princípios da educação pública, gratuita, democrática e socialmente referenciada em todos os níveis de ensino.
Participação democrática e fortalecimento da organização sindical
A carta-programa da Chapa 1 estabelece um conjunto de propostas voltadas ao fortalecimento da organização sindical e à ampliação da participação da categoria.
Entre as prioridades estão o fortalecimento do Conselho de Representantes, com a participação de todos os departamentos e campi; a reivindicação da presença permanente do sindicato no Conselho Diretor do CEFET-MG; a ampliação dos espaços de deliberação e do acesso às informações institucionais; e o desenvolvimento de uma campanha de filiação para ampliar a base sindical.
A gestão também pretende criar novos Grupos de Trabalho (GTs) vinculados às pautas do ANDES-SN, incluindo um grupo voltado aos docentes aposentados e aposentadas e outro dedicado à valorização da participação feminina no movimento sindical e ao combate ao racismo e à homofobia.
A formação política da categoria, o combate às políticas neoliberais e a defesa dos direitos dos docentes também estarão entre as frentes prioritárias de atuação.
Valorização da educação tecnológica e compromisso social
No campo educacional, a nova diretoria pretende fortalecer a concepção de Educação Profissional e Tecnológica fundamentada na perspectiva politécnica, na formação humana integral e no compromisso social com os setores populares.
Também estão previstas ações para valorizar e divulgar projetos de pesquisa e extensão desenvolvidos nos diferentes campi, especialmente aqueles relacionados à tecnologia social e às parcerias com movimentos sociais e organizações da sociedade.
A gestão buscará, ainda, qualificar o debate sobre os princípios, as perspectivas e os desafios da educação tecnológica no cenário atual.
Mais participação, comunicação e combate ao assédio
O aprimoramento dos canais de comunicação do SINDCEFET-MG, a ampliação do atendimento às demandas da categoria e a oferta de novos benefícios e convênios aos associados também integram o programa da nova diretoria.
Outro compromisso é promover campanhas de combate ao assédio moral no âmbito institucional, além de incentivar a realização de atividades culturais, recreativas e de lazer nos eventos promovidos pelo sindicato.
A nova gestão pretende, ainda, manter e ampliar as relações com a Regional Leste do ANDES-SN e com outras entidades sindicais, populares, estudantis e movimentos sociais, fortalecendo a articulação em defesa do patrimônio público, da democracia e dos direitos dos trabalhadores.
Um sindicato forte para os desafios dos próximos dois anos
O SINDCEFET-MG chega ao novo mandato como uma entidade estruturada e reconhecida pela sua atuação no âmbito do ANDES-SN e pela participação nas articulações sindicais em defesa da educação pública e dos direitos da categoria.
Ao assumir a nova gestão, Gabriel Fagundes Camargo e a diretoria reafirmam o compromisso de dar continuidade a esse trabalho, fortalecer a unidade da categoria e ampliar a capacidade de organização e mobilização dos docentes do CEFET-MG.
A Chapa 1 – Multicampi, Democrático e de Luta assume, assim, o desafio de transformar as propostas apresentadas em ações concretas, mantendo o sindicato como instrumento coletivo de resistência, participação e conquista de direitos.
DEFENDER A EDUCAÇÃO PÚBLICA! ESSA É A NOSSA ESCOLHA PARA O BRASIL!
